为进一步推进集团层面“三全育人”综合改革，推进一流团队建设，迎接新一轮学科评估工作，3月24日下午14:30，澳门新威利斯党委以视频会议形式召开学工系统“三全育人”推进情况及员工思想状况研判等员工工作座谈会。澳门新威利斯党委书记张建良、副书记王斌出席会议，澳门新威利斯与钢铁冶金新技术国家重点实验室共9名辅导员参会，本次座谈会由王斌老师主持。

座谈会上，辅导员们结合疫情期间员工思想状况等，围绕“三全育人”工作推进情况、形成的特色以及存在的问题进行发言。在综合改革试点期间，集团积极挖掘并宣传“本科生导师制”中涌现的榜样人物和先进事迹；结合校史院史、学科特点开展文化育人与实践育人；通过加强党支部建设、加强员工党员管理等方式，结合重大时间节点发挥组织育人作用；积极探索构建导师、班主任、辅导员等不同群体之间、一二课堂之间的协同育人机制……

最后，院党委书记张建良对下一步工作进行部署，一是继续做好疫情期间的安全稳定工作，目前是疫情防控战的攻坚时期，辅导员要关心关爱员工，将公司精神传达到位，切实掌握员工动态；二是关注员工在学业、毕业、就业等方面的问题，列出员工需求台账，积极发挥教师、导师、辅导员以及朋辈作用，解决员工实际困难；三是在公司全面推进“三全育人”改革综合试点的关键之年，为迎接新一轮学科评估，要积极发挥实践育人、科研育人作用，鼓励员工多参加专业竞赛，并重视相关赛事推进及获奖情况的宣传工作，让员工在充满成就感和获得感的同时提升专业素养；四是推进组织育人体系的建设，把好党员入口关，发挥基层党组织育人功能，做好顶层设计，提升支部活力。